ソニー、ライオン、IBMなどのWeb担当者が明かすサイト運営ノウハウ「企業ウェブ・グランプリフォーラム」レポート 第4回企業ウェブ・グランプリの受賞サイトの担当者が、サイトの取り組みを紹介したフォーラムをレポート
Web担当者たるもの、かくあるべし 「Web担道」秘伝の書ヒラのWeb担当でも経営者と共有できる“ものさし”をもつべし <サイト立ち上げ期 その2> 大切なのは、経営者と共有できる“ものさし”を理解すること1ページ目:ヒラのWeb担当でも経営者と共有できる“ものさし”をもつべし <サイト立ち上げ期 その2>2ページ目:(2)小さなヒットをコツコツと打つ
企業ホームページ運営の心得YouTubeとデジカメで問い合わせは増やせる。百聞が一見なら動画は千聞 動画を使えば商品のそのままを見せることができます。プロの映像を求めるのもいいですが、デジカメでも十分です
企業担当者に聞くFacebook&Twitter運用の現場Twitterだからといって顧客対応のポリシーは変わらない/アイスタイル(アットコスメ) コミュニティの運営ポリシーを10年前からもち、ノウハウをTwitterにも活用する同社の取り組みについて聞いた1ページ目:Twitterだからといって顧客対応のポリシーは変わらない/アイスタイル(アットコスメ)2ページ目:Twitterの運用に人的リソースを取られることはほとんどない3ページ目:社内共有がなくても、担当者が変わってもTwitterの対応は変わらない
企業ホームページ運営の心得ある日、上場企業のWeb担当者が乗り込んできたら。実録、通販事業の裏側 ページ制作や管理だけがWeb担当者の仕事ではありません。Web担当者はユーティリティプレイヤーであるべきです
企業ホームページ運営の心得「本物」だけでは伝わらない。スニペットとキャッチコピーとマイナーチェンジ 商売用ページでは、客が集まることを念頭に管理します。どんなに作りこまれていても集客ゼロでは成果につながりません
企業担当者に聞くFacebook&Twitter運用の現場企業らしさを大切に、9名の担当者が個性をだしながら公式Twitterを運営/ディノス 複数人で公式アカウントを運用し、双方向コミュニケーションへ取り組むディノスのTwitter活用について伺った1ページ目:企業らしさを大切に、9名の担当者が個性をだしながら公式Twitterを運営/ディノス2ページ目:Twitter担当者9名が連携して阿吽の呼吸で運営3ページ目:ツイートには署名をつけて担当者ごとの個性を見せる
初代編集長ブログ―安田英久「これからはFacebook」や「シナジー」は戦略ではない。優れた戦略ストーリーの起承転結とは? 「戦略の2つの本質は“違いを作って”“つなげる”こと」「部分は非合理だが全体としては合理的に」など